いま、「LIFE」導入に日夜振り回される介護現場から、これが「科学的介護」か？　わずかな介護報酬加算を「インセンティブ」に「生産性」の名のもと、介護・社会福祉、いや、人間の生活全体をさらなる利潤の源泉にしょうしているのではないか、という疑問も出されはじめています。
「LIFE」が定着すると、介護は競争原理に規定され、利益を重視した「経営」へ移行し、職員の孤立、パワハラ、過労、転職ひいては失業がさらに加速化、生活援助・ソーシャルワークの実践とその働き甲斐は霧散するのではないかという不安と疑問があります。
私たちは、いまこそ共同性という介護福祉労働の本質を抜きにして「介護の質」は論じられないということを再確認する必要があるのではないでしょうか。